¿Gerencia de Proyectos con o sin Compromiso?

El informe CHAOS, que realiza el Standish Group, es el informe más famoso sobre el fracaso de los proyectos nos arroja un 30% de ejecución exitosa de proyectos.  Las personas sienten decepción y frustración porque prueban de todo, ¿Formularios?,  ¿Software?, ¿Certificaciones?, ¿Metodologías?, ¿Procesos?, ¿PMO? y  aun el 70% sigue fracasando al no poder cumplir con alguna de las tres variables del triángulo de éxito de los proyectos. Alcance, Plazo o Costos.  

Las personas sienten confusión porque les han dicho que Gerencia de Proyectos es Profesión, Metodologías, Procesos, Herramientas, Estructuras. Error, Gerencia de Proyectos realmente tiene que ver  más con liderar personas más que con administrar cosas. Pero si uno nunca ha sido líderde las personas como podrá liderar bien un proyecto, pues es muy fácil, aprender hacer amigos, la habilidad se logra creando lazos, creando la amistad, crear más puentes y menos paredes con los colaboradores.

Definitivamente no se logra este don de liderazgo de un día para el otro, es necesario trabajar duro, incluso si hay tropiezos y caídas, es necesario superar los obstáculos al lado de tu gente, es necesario tener motivación, perseverar e insistir, la vida es una sucesión de sucesos que sucederá sucesivamente suceda lo que suceda, por consiguiente trate siempre de contar un buen y leal equipo, dígase amigos, familia o trabajo.

Los tiempos cambian y siempre llegarán nuevos desafíos, nuevos objetivos. Los líderes miran en los ojos del futuro sin miedo ni arrogancia pero con la confianza de quien está listo para la batalla. En los momentos más difíciles nacen los lideres, cuando tomas proyectos que nadie quiere tomar te vuelves un líder, cuando te preocupas por que tus colaboradores cuenten con los recursos que necesitan  te vuelves un líder, cuando percibes en tu gente la disposición de hacer muchos más allá de lo que le pagas, te vuelves un líder, cuando sientes que existe la amistad con medida de los miembros para contigo entonces te vuelves un líder, cuando los demás están dispuesto a seguirte donde sabes que no irían por si solos, entonces te vuelves un líder y que cuentas con un verdadero equipo para hacer frente  a cualquier proyecto. Lo increíble de todo esto es que precisamente durante las situaciones adversas muchos redescubren lo mejor de ellos mismos, ética, amistad, la capacidad para crear nuevas estrategias basadas en la experiencia, el talento para promover alianzas positivas, espíritu de liderazgo  y sobre te vuelves consiente que la fuerza reside verdaderamente en el trabajo en equipo.

Finalmente les dejo con una de mis frases favoritas del fallecido actor Christhopher Reeve  (Superman héroe de mi niñez) en su libro “Nada es Imposible, reflexiones de una nueva vida” en donde el explica que cuando nos comprometemos y/o tenemos el compromiso de los nuestros, lo imposible se vuelve posible y esto es justamente lo que creo que hace falta para bajar este 70%  en la tasa de fracasos.

 “Los sueños siempre parecen al principio imposibles, luego improbables, y luego cuando existe el compromiso, sencillamente se vuelven inevitables.

Christhopher Reeve