No son pocas las veces que, ante comentarios que he dicho del tipo: "si crees en algo, puedes hacerlo", "no tienes límites", "no eres consciente de tu potencial", "puedes hacer todo lo que te propongas"... muchas personas suelen tacharme de "demasiado optimista", "poco realista", "idealista" o incluso "ingenuo", y me exhortan a que me "resigne" a la realidad.
Simplemente pienso que la vida es demasiado corta. «Tienes que aprovecharla -, nadie nos la puede amargar porque la vida depende de cada uno». «Cuando uno es consiente y sabe que uno se va a morir tarde o temprano, uno pierde el miedo a todo, por eso no hay derecho a no llevar una vida apasionante en los trabajos, con nuestras parejas o con nuestros amigos y familiares».
Muchos empresarios de estos tiempos lo considero la nueva especie de zombies que habitan en el mundo: gente que se murió a los 20 años aunque los entierren a los 90. Esto al igual que la saliva de los zombies es extremadamente contagiosa y desde que un líder en un pesimista que piense que todo es malo y nada funciona bien pues esto mismo es lo que piensan los nuevos zombies que el crea.
Liderazgo es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos. Un líder pesimista realmente no es un líder pues jamás podrá inyectar estas características en su gente.
Pongámonos a pensar en la evolución de nuestra especie, pensar en nuestro origen y remontarnos a una bacteria que vivió hace 120.000 millones de años que sólo realizaba dos funciones: alimentarse y dividirse. « Imaginen que las dos primeras bacterias quisieron comerse la una a la otra, pero vieron que ése no era un buen camino y que no los llevaría a ningún lado y de alguna forma una de las bacterias influyo en la otra por lo que decidieron hacerse amigas y poner en marcha el primer elemento del código del trabajo en común, que es el espíritu solidario; y luego el segundo, que es la falta de egoísmo.
¿Practicas alguno de estos dos elementos en tu trabajo?
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