martes, 20 de noviembre de 2018

5 CASOS DONDE PODEMOS VER Y ANALIZAR LOS COMPONENTES DE LA ÉTICA EMPRESARIAL.





Foxconn
Esta empresa de dispositivos electrónicos situada en China, la que suministra piezas electrónicas a las principales marcas estadounidenses, entre ellas Apple, en 2010, se vio forzada a instalar redes antisuicidios en una de sus fábricas después de que 18 empleados intentaran quitarse la vida. Los empleados trabajaban nada más ni nada menos que 13 horas diarias y tenían turnos que se alternaban periódicamente para evitar que hicieran amigos en la línea de montaje. Ahora los nuevos empleados deben firmar una “cláusula antisuicidio”, mediante la cual establecen que la empresa no tendrá responsabilidad alguna en caso de que intenten quitarse la vida.


Gig Peeling Factory y otras (industria de camarones con trabajo de esclavos)
En 2015, gracias a un trabajo de investigación de The Associated Press se descubrió que los camarones pelados por trabajadores migrantes esclavizados en Tailandia eran parte de productos marinos que se vendían a lo largo de Norteamérica a través de una empresa tailandesa de procesamiento denominada Gig Peeling Factory. AP encontró informes de la aduana estadounidense donde se podía observar que los camarones llegaban a las cadenas de suministro de Wal-Mart, Kroger, Whole Foods, Dollar General y Petco, a las de restaurantes como Red Lobster y Olive Garden, y a las de otras reconocidas marcas de mariscos y alimentos para mascotas.


BP, Transocean y Halliburton (Deepwater Horizon)
El 20 de abril de 2010, 11 personas murieron y 125 resultaron heridas cuando la plataforma petrolífera Deepwater Horizon explotó en el Golfo de México. Un total de 340 000 galones de petróleo desembocaron en el océano y el derramamiento no se detuvo por 87 días. Entre los años 2000 y 2010, la Guardia Costera de los Estados Unidos investigó la plataforma 16 veces por incidentes de seguridad y emitió 18 citaciones por contaminación. En 2014, un juez determinó que BP, Transocean (propietario de la plataforma) y Halliburton (contratista) actuaron de manera “negligente” y “descuidada” con respecto a las violaciones de seguridad que dieron lugar a la explosión. Solo BP tuvo que desembolsar más de $54 000 millones por daños


Walmart
En 2015, Walmart era la octava empresa más rentable en los Estados Unidos, con más de $19 200 millones en ganancias. Sin embargo, la empresa ha sido atacada por hacer trabajar a empleados adolescentes hasta tarde los días de semana escolar (hecho ilegal en muchos estados) y por pagar sueldos tan bajos que en al menos un estado del país uno de cada seis empleados debía recurrir a cupones para alimentos. En 2016, en parte a modo de respuesta a la repercusión negativa, Walmart elevó su salario básico a $10 por hora.


Trump University
Un escándalo relacionado con una escuela de negocios inmobiliarios casi estropea la campaña del actual presidente de los Estados Unidos, Donald Trump. Entre 2005 y 2010, más de 6000 estudiantes abonaron entre $1500 y $35 000 por cursos especializados en bienes raíces, supuestamente dictados por instructores seleccionados por el mismísimo Trump. Según una investigación llevada a cabo por NPR, los estudiantes se encontraron con que las enseñanzas impartidas en el curso sobre inversión eran “cosas que uno podía encontrar en la Internet”. En marzo de 2017, Trump y los estudiantes demandantes llegaron a un acuerdo, y los demandantes se repartieron $25 millones entre ellos



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